【ITニュース解説】LoL esports team suspends player for saying women can't compete while menstruating

著名な人気ゲーム「リーグ・オブ・レジェンド（LoL）」のプロeスポーツ選手であるBwipo（本名ガブリエル・ラウ）が、ライブ配信プラットフォームTwitchでの発言が原因で所属チームから出場停止処分を受けた。彼の発言は、女性が生理期間中は競技レベルでのプレイを避けるべきだというもので、eスポーツコミュニティ内で大きな波紋を呼んだ。Bwipoは配信中、女性のプロ選手に対するサポートが不足しているという導入から始まり、女性の身体的構造と毎月のサイクルが男性とは著しく異なる点を指摘した。その上で、女性が経験する身体的・精神的変化を適切にサポートするシステムが現状では存在しないと主張した。

Bwipoはさらに踏み込み、男性ですら「リーグ・オブ・レジェンド」をプレイ中に激しく感情的になることがあると前置きした上で、女性が「月の間違った時期」に競技プレイをするのは避けるべきだという持論を展開した。彼自身の意見として、女性は特定の時期に競技ゲームをプレイすべきではない、と明確に述べた。この発言を正当化するため、彼は「しばらくの間、一人の女性と同居していた経験」に基づいていると説明した。同居していた女性が「あらゆる些細なことにイライラしているのが本当に明らかだった」と具体例を挙げ、自身の発言が性差別的な意図ではないと弁明した。この配信動画はReddit上で拡散されたが、現在は削除されている。

Bwipoの発言に対し、LoL関連イベントのホストであり共同制作者でもあるEefje "sjokz" Depoorterは、ソーシャルメディアTikTokを通じて強く批判し、反対意見を表明した。Sjokzは、Bwipoが生理期間を「間違った時期」と表現したことについて、「そんな時代はもう終わったと思っていた」と語り、その考え方を「とんでもない発言」だと一蹴した。彼女は、女性が生理期間中であっても、オリンピック記録を樹立したり、山を登ったり、24時間勤務をこなしたり、子供の世話をしたり、高齢者の介護をしたりするなど、痛みや出血を伴う中でも様々な困難な役割を果たしている現実を指摘した。さらに、男性も「リーグ・オブ・レジェンド」のゲーム中に感情的になることがあるというBwipoの前提に対しても疑問を呈した。

Bwipoの所属組織であるFlyQuestは、ソーシャルメディアX（旧Twitter）を通じて公式声明を発表した。FlyQuestは、Bwipoの発言が「性差別的なコメント」であったと認め、それらが組織の「核となる価値観」に「全く反するもの」であると明確に表明した。組織は、「プロ選手になるという夢を追求する若い女性を一人でも落胆させる可能性のあるコメントは、eスポーツの未来を損なうものであり、我々はこれを非常に深刻に受け止める」と強調した。この問題に対する具体的な措置として、FlyQuestはBwipoを、彼が出場中であったLTAプレーオフの次のシリーズから出場停止処分とすることを決定した。さらに、彼がこのイベントで獲得するはずだった賞金を、ゲーム分野で女性を支援する団体に寄付することも発表した。注目すべき点として、FlyQuest自身が「Red」というeスポーツチームを運営しており、このチームは「ゲーム分野で女性や多様なジェンダーの人々」を積極的に紹介し、支援しているという背景がある。

FlyQuestによる処分発表後、Bwipoは自身のXアカウントを通じて謝罪文を投稿し、自身の過ちを認めた。「傷つけた方々に申し訳ない」と述べ、自身のコメントが「無知で、親しい女性を含む多くの女性に対して失礼だった」ことを認めた。彼は、「支援ではなく、毒舌と性差別を助長するために自分のプラットフォームを使ってしまったことを後悔している」と深い反省の意を示した。さらに、今後は反省し、他者の意見に耳を傾け、改善していくための行動を起こすと表明した。

この一連の出来事は、eスポーツ業界、そして広くIT分野全体において、多様性と包摂性がいかに重要であるかを改めて浮き彫りにした。FlyQuestが懸念したように、性差別的な発言は、将来プロのeスポーツ選手を目指す若い女性たちの夢を阻害し、業界全体の成長と発展の機会を奪う可能性がある。システムエンジニアを目指す初心者にとっても、技術的な知識やスキルを磨くことはもちろん重要だが、同時に、様々な背景を持つ人々が安心して参加し、それぞれの能力を最大限に発揮できるような環境を構築するための倫理観や社会的な視点も不可欠となる。eスポーツの世界がより多くの人にとって開かれた、公平な場であるためには、個人の発言一つ一つが持つ影響力を認識し、互いを尊重し合う文化を育むことが求められる。この出来事は、単なる個人の失言にとどまらず、業界全体が多様性を真に受け入れ、すべての参加者が平等に活躍できる機会を提供するための重要な教訓を示していると言える。